Список IT – професій

Спеціаліст, який кодує макети дизайну в HTML\CSS\JS файли для подальшої інтеграції на веб-сайт.
Детальніше у відео "Що таке HTML - верстка сайтів (front-end)".

Перевіряє якість продукту/програми на різних етапах його розробки. Створює продукт для автоматизації тестування.

Веб-розробник, який використовує саме цю, найпоширенішу на сьогоднішній день, мову програмування. PHP - це мова для створення сайтів, проста у вивченні, але водночас доволі потужна, що дає змогу реалізовувати вельми складні web-based системи. Наразі, мабуть, найчисленніша категорія розробників.

Розробник веб-сервісів на популярній мові Ruby.

Займається створенням, оновленням, удосконаленням мобільних застосунків і ПЗ для смартфонів, планшетів, електронних книг, ігрових приставок та інших девайсів, що працюють на операційній системі Android.

Займається створенням ігор, програмного забезпечення, інтерфейсів і оновлень для пристроїв, створених під брендом Apple.

Спеціаліст з програмування мовою С++. Цією мовою пишуться, як правило, або якісь системні програми, або програми під операційні системи Windows чи UNIX.

Програміст, який створює програми мовою C#, подальший розвиток мови C++. Як правило, він створює програми під Windows системи.

Це розробник, який створює ігри, а також бізнес-додатки, широко використовувані для рекламних кампаній. Game-розробники зайняті в повному циклі життя гри: створення, тестування, доопрацювання, підтримка, оновлення, модифікація тощо. За допомогою Unity все частіше створюються великі онлайн-ігри. Завдання розробників полягає в тому, щоб грамотно створити клієнтську частину гри.

.NET - програмісти, які створюють програми під Windows. Це можуть бути як десктопні програми (ті, що працюють на комп'ютері кінцевого користувача), так і web-додатки, коли програма, що працює на windows сервері, генерує web-сторінки.

Розробник додатків мовою програмування Python (як правило, це розробка web-додатків).

Програміст, який програмує мовою баз даних SQL.

Це фахівець, основним завданням якого є створення складних корпоративних систем для обробки даних.

Створення дизайну сайтів, розробка банерів, іконок, інтерфейсів UI.

Дизайн стилю для компанії. Візитки буклети і т.д.

Відмальовка картини або малюнка під замовлення.

Дизайн упаковок і зовнішнього вигляду самого продукту.

Дизайн рекламних вивісок, сітілайтів, білбордів.

Створення 3D-графіки.

Займається просуванням продукту в соціальних мережах. Ведення сторінок і груп.

Просуває сайти в мережі.

Спеціаліст із реклами та зв'язків із громадськістю.

Спеціаліст з наповнення сайтів текстом і зображеннями через панель управління.

Зазвичай, людина, що сидить на телефоні, володіє знаннями з якоїсь програми або сервісу і відповідає на запитання щодо них.

Стежить за правильною роботою комп'ютерів і програмного забезпечення (Unix\Windows).

Спеціаліст у сферу діяльності якого входить пошук кадрів. Правильний вибір кандидата може допомогти в збільшенні продуктивності, прибутку і підвищенні лояльності співробітників. Неправильний вибір зазвичай позначається на великій плинності персоналу або недостатній компетенції співробітників.

Спеціаліст, який вміє встановлювати, налаштовувати бухгалтерську програму 1C.

Проектує комп'ютерні мережі та стежить за їхньою працездатністю.

Знімає певні фото на замовлення.

Ретуш і реставрація фото.

Знімає певне відео на замовлення.

Створює ролики та фільми з отриманого відзнятого матеріалу.

Створює музику, звуки або біти під замовлення.

Редагує і покращує аудіофайли.

Зміна наявного тексту для досягнення унікальності.

Написання тектів з нуля на певну тему під замовлення.

Переклади на та з різних мов.

Написання сценаріїв.

Це фахівець, який відповідає за успішне виконання проєкту: у зазначені замовником терміни, з необхідною якістю. Забезпечує комунікацію між різними фахівцями (етапами).

Займаються управлінням персоналу, його адаптацією, оцінюванням, навчанням. Вони ж (найчастіше - спільно з керівниками підрозділів) розробляють систему мотивації в компанії, оцінюють ефективність праці персоналу компанії. Їм же доводиться і з'ясовувати причини "плинності" і боротися з нею - якщо компанія зіткнулася з цією неприємною проблемою. Звісно, це не означає, що всім цим займається одна й та сама людина. Зазвичай у великих компаніях працюють цілі відділи персоналу, і в кожного співробітника - своя спеціалізація.

Керівник, що належить до категорії топ-менеджменту, вищого керівництва підприємства (компанії).